Charta der Vielfalt – für Wertschätzung und Akzeptanz

Gerne behauptet man von sich selbst, tolerant zu sein. Doch wenn wir genauer über die Bedeutung des Begriffes nachdenken, wird deutlich, dass Toleranz und Akzeptanz mehr erfordert als nur leere Worte. Sie erfordert Wertschätzung – damit passiert nämlich eines: wir kommen ins Handeln.

Text : Marketing der ALH Gruppe
Lesedauer : 1 Minute

Was ist Diversität?

Diversität ist wie ein buntes Mosaik, bei dem jeder seine Einzigartigkeit einbringt. Sie schafft einen Raum für vielfältige Erfahrungen und ermöglicht es uns, voneinander zu lernen. Konkret geht es darum, Menschen mit unterschiedlichen Merkmalen, Hintergründen und Perspektiven anzuerkennen und zu respektieren. Das umfasst Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft.

In einer diversen Gesellschaft oder Arbeitsumgebung wird die Vielfalt geschätzt und als Bereicherung angesehen. Dadurch entsteht eine positive Atmosphäre, in der unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen. Das fördert Innovation, Kreativität und bessere Lösungen. Diversität bedeutet aber auch, Benachteiligungen zu vermeiden und die Chancengleichheit für alle zu fördern. Es ist wichtig, Vorurteile abzubauen und Menschen in ihrer individuellen Entfaltung zu unterstützen. Warum sollten wir nicht auch in unseren Arbeitsumgebungen von dieser Vielfalt profitieren?

Die Initiative Charta der Vielfalt e.V.

Die Charta der Vielfalt (https://www.charta-der-vielfalt.de/) ist eine Initiative von Arbeitgebern, die darauf abzielt, Vielfalt in Unternehmen und Institutionen zu fördern.

Sie steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und wird vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e.V. seit 2010 getragen.

Gegründet wurde die Charta der Vielfalt von Unternehmen wie Daimler, BP Europa SE, Deutsche Bank und Deutsche Telekom. Inzwischen haben bundesweit über 4.800 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen die Charta unterzeichnet – Die ALH Gruppe ist ein Teil davon.

Vielfalt als Chance

Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt auch die Arbeitswelt in Deutschland. Wir können wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen. Wir stehen zu 100 % hinter den Grundsätzen der Charta der Vielfalt und freuen uns umso mehr nun offiziell ein Teil davon zu sein.

Marketing der ALH Gruppe

Der Bereich Marketing der ALH Gruppe ist vielseitig, holt sich Meinungen von internen und externen Expertinnen und Experten ein, recherchiert und hört zu, was unsere Leser interessiert. Und bereitet dann die Themen in verschiedensten Formaten und voller Freude für Sie auf, immer auch offen für Feedback.