Charta der Vielfalt – für Wertschätzung und Akzeptanz

Diversität ist wie ein buntes Mosaik, bei dem jeder seine Einzigartigkeit einbringt. Sie schafft einen Raum für vielfältige Erfahrungen und ermöglicht es uns, voneinander zu lernen.  Konkret geht es darum, Menschen mit unterschiedlichen Merkmalen, Hintergründen und Perspektiven anzuerkennen und zu respektieren. Das umfasst Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft.

In einer diversen Gesellschaft oder Arbeitsumgebung wird die Vielfalt geschätzt und als Bereicherung angesehen. Dadurch entsteht eine positive Atmosphäre, in der unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen. Das fördert Innovation, Kreativität und bessere Lösungen. Diversität bedeutet aber auch, Benachteiligungen zu vermeiden und die Chancengleichheit für alle zu fördern. Es ist wichtig, Vorurteile abzubauen und Menschen in ihrer individuellen Entfaltung zu unterstützen. Warum sollten wir nicht auch in unseren Arbeitsumgebungen von dieser Vielfalt profitieren?

Die Charta der Vielfalt (https://www.charta-der-vielfalt.de/) ist eine Initiative von Arbeitgebern, die darauf abzielt, Vielfalt in Unternehmen und Institutionen zu fördern.

Sie steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und wird vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e.V. seit 2010 getragen.

Gegründet wurde die Charta der Vielfalt von Unternehmen wie Daimler, BP Europa SE, Deutsche Bank und Deutsche Telekom. Inzwischen haben bundesweit über 4.800 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen die Charta unterzeichnet – Die ALH Gruppe ist ein Teil davon.

Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt auch die Arbeitswelt in Deutschland. Wir können wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen. Wir stehen zu 100 % hinter den Grundsätzen der Charta der Vielfalt und freuen uns umso mehr nun offiziell ein Teil davon zu sein.